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孟莹 老师

毕业于北京师范大学工商管理专业人力资源管理师在长期的管理工作?#23548;?#20013;积累了大量的人力资源管理?#23548;?#32463;验对如何致力于建立完善企业人力资源管理体系和规范运作如何营造一个良好的企业文化有着深刻的认识和理解对职位分析与评估薪酬设计绩效管理有深入的理解及?#23548;?#36816;用曾为各类企业提供过企业管理的咨询参与并主导过计算机软件建筑等行业?#30007;?#37228;设计项目


时间2018年11月21日周三

签到1330--1400

专?#21307;?#24231;14001630

活动地点北京海淀区中关村南大街12号信息楼1层

联 系 人李女士 刘先生

电话010-82197104 010-82197089

传真010-82197596


  课程介绍

金税三期时代已经到来五证合一政策也落?#36947;?#31246;务工商社保随时合并接口员工个税五险一金缴费基数不匹配的企业将面临税务及社保稽查的风险在大数据时代下企业该如何面对社保缴费比例较高负担相对?#29616;?#30340;问题

 

  课程对象

建筑行业管理层部门管理人员人力资源总监经理主管等

 

  课程大纲

一主题社保合规分析与解决方案


模块一社保合规以及不合规的风险


1.1社保合规缴纳规定以及工?#39318;?#39069;的组成

1.2社保缴纳不合规的现状分析

1.3社保缴纳不合规的风险


模块二金税三期上线对社保的影响

2.1什么是金税三期

2.2金税三期对企业的影响

2.3金税三期对社保的影响


模块三社保合规的解决思路


模块四利用薪酬制度实?#21046;?#19994;和个人双赢

1薪酬的构成

2薪酬制度设?#39057;?#22522;本原则

3薪酬设计与运用



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